한국.미국 200대 기업 여성 임원

한국.미국 200대 기업 여성 임원

사회 전반에 걸쳐 여성의 고위직 진출이 늘어나는 추세에도 국내 주요 기업들의 여성 임원 수는 아직도 현저하게 낮은 것으로 나타났다. 대기업 이사회의 ‘성비 불균형’ 완화를 의무화하는 법안이 시행을 코앞에 두고 있는데도 여전히 재계의 ‘유리천장’은 강고하다는 의미다.

 

기업평가사이트 CEO스코어는 지난해 9월말 기준 시가총액 상위 국내 200대 상장사의 등기임원을 전수조사한 결과, 여성 등기임원은 전체 임원 1441명의 4.5%에 불과한 65명으로 집계됐다. 주요 기업 임원 20명 가운데 19명 이상이 남성일 정도로 압도적인 불균형이 확인된 것이다. 그나마 여성 임원 수는 2019년 9월말 39명에 비해 66.7% 늘어난 수치다. 등기임원 내 여성 비중도 전년 동기 2.7%에 비해 1.8%포인트 증가했다.

 

이 같은 여성 임원 증가 추세에도 불구하고 ‘글로벌 스탠더드(국제적 기준)’에 비하면 국내 상황은 아직도 ‘족탈불급’인 형편이다.

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<경향신문 2021년 3월 8일>