최저임금에 산입하는 상여금과
복리후생비 범위
내년에는 상여금의 경우 최저임금의 25%를 넘는 금액, 복리후생비는 7%를 넘는 금액만 최저임금으로 산입되지만 2020년에는 각각 20%와 5%로 기준이 낮아진다. 2024년에는 상여금과 복리후생비 전액이 최저임금에 산입된다.
■관련기사
[최저임금에 상여·복지비 포함]저임금 노동자, 내년 기대 월급보다 10만원 넘게 줄어들 수도 <경향신문 2018년 5월 26일>
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