2019년 최저시급 8000원
통상시급 5000원
기업의 연장노동수당·총 급여 비교
예를 들어 내년도 최저시급을 8000원으로 가정할 경우 근로계약서나 취업규칙을 변경해 통상시급을 5000원으로 정해놓으면 주 40시간을 초과한 노동의 경우 50%를 가산해도 시급은 7500원에 불과하다.
■관련기사
[단독]“연장노동시급이 최저시급보다 적을 수도 있다” <경향신문 2018년 6월 7일>
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