서울대 다양성위원회는 2017년 10월 12일 다양성보고서를 국내 대학 최초로 발표했다. 다양성보고서는 조직 내 구성원의 다양성을 높이고 차별을 줄이기 위해 구성원의 성별·출신·인종·국적 등을 통계로 작성하고 분석한 결과물이다. 미 하버드대 등 해외의 유수 대학들은 다양성기구를 두고 매년 다양성보고서를 발표하며 정책에 반영한다.
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서울대, 여학생 40% 넘지만 여성 교수는 15%<경향신문 2017년 10월 13일>
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